“跟许多的70、80后一样，考上大学，没人指导，报考的时候专业选择糊里糊涂，选择了一个建筑工程管理专业，但是，我觉得我跟很多70、80后不一样的地方在于，我选择了，我就坚持了，毕业一直到现在，以及以后，估计也就是一辈子了。没有迷茫，也就能安心工作，学习。
工作中学习施工经验，下班后学习书本知识然后总结，考证，考完二级建造师考一级，都是一次通过。这几年在现场，施工员，资料员，生产经理，项目总工，项目经理，都做过，一步一个脚印。”
——赵志刚
【筑友】首先，请赵工跟我们的筑友做个自我介绍。（比如，您是谁？做过哪些项目？目前在做什么？）
【赵工】开场白这事对于我们这种整天和钢筋混凝土打交道的人还真是有点难度。
我姓"赵"名"志刚"。奶奶给起的名，从名字也可以看出，奶奶内心期待我能够意志坚强的生活，做到志刚如磐。
曾参与过的项目：上海地铁、上海世博会、双子大厦、住宅小区、北京大学教学科研楼等项目的施工。
现在我的称呼主要有两个"赵老师"和"赵工"，正在做的事主要有以下三个方面：
1.主业：担任城建北方公司北京大学项目总工；
2.兼职讲课；
3.总结出书。
现在是任城建北方公司北京大学项目总工。
国内最高学府的项目，在施工的背后代表的是更多学生以及老师的权益，也就使项目本身具有很强的示范作用以及在施工过程中更要精益求精。在此要感谢北方公司对我的培养，公司的平台非常重要，另外要特别感谢董现锋董总、王振兴王总等等公司的前辈，他们在培养后备人才方面真的是不遗余力，在我工作过程中给予我非常多的帮助。需要感谢的人真的非常多，没有公司和各位前辈工作中的指导和帮助就没有现在的我。
讲课是一个机缘巧合，因为我喜欢给项目管理人员进行培训，某网站要开设建筑施工实战技能课，就找到了我。
系列课程销售火爆，网站要我去做全职讲师，收入很可观。我说不行啊，我讲的是施工课，离开了施工现场，怎么能讲出精髓呢。所以我还是兢兢业业的完成我的本职工作，业余时间，少睡点觉，多总结，去讲讲课，再写写配套的书，把自己所学到的传播出去，对从事施工的年轻人快速成长起到一定的帮助，也就实现它的价值了。
（图片说明：组织结构验收，进行现场质量检查）
业余时间经常给各施工单位、监理单位、建设单位、质监站、安监局等房建类相关从业人员进行建造师实务和各种规范及现场施工管理控制要点方面的培训。培养出了大批工程施工及造价方面优秀的技术人才和管理人才。颇受欢迎与信赖，被建筑从业新人爱称为"人生导师"。
目前正与中国建筑工业出版社合作出版：
1-《图解建筑施工安全管理》；
2-《施工全过程技术与质量管理图解》；
3-《建筑施工细部节点优秀做法集锦》；
4-《建筑施工质量问题预防与处理》；
5-《钢筋工程识图与算量》；
6-《建筑施工常用规范重点条文详细解析》；
7-《高大模板支撑系统施工技术与质量管理》；
8-《项目总工实战技能一本通》；
9-《生产经理实战技能一本通》；
10-《项目经理实战技能一本通》等书籍。
这一套书籍已经全部定稿排版完毕，部分书籍已经进入印刷阶段，将在12月份陆续出版发行。后面还有一套关于各工种技能培训的书籍正在编写过程中。
【筑友】作为建筑行业的从业人员，相信您对这个行业有自己的认识和理解，想听您谈一谈。
【赵工】这个问题有点大，建筑行业作为我国国民经济的支柱产业，对推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用，但是其独特的行业特点，比如产品的唯一性等造就了建筑行业与其他行业略有差别，但是每个建筑产品都是从无到有的过程，这对每个建筑从业者来说必须要具备的就是对建筑产品的全过程管理的技能。
未来几年我国的基本建设、老旧城区改造、房地产等固定资产投资规模将保持在一个较高的水平，中国建筑市场面临重要的发展机遇。
从消费结构上看，建筑业是最急需发展的产业，从城市化进程来看，社会对住宅的需求量很大，建筑业的市场空间相当大；建筑业是最富有吸纳农村剩余劳动力的行业，在当前我国面临突出的"就业问题"、"三农问题"新形势下，建筑业发展对促进国民经济发展、农村劳动力转移和社会稳定起着无法替代的基础性作用。随着国家重点建设项目规模越来越大、技术越来越复杂，对建筑企业的技术水平和管理能力提出了更高的要求。
受经济全球化的影响，中国建筑企业开拓国际市场、参与国际竞争的主动性、积极行动日趋增强。可以预见，中国建筑市场主体之间出现新一轮结构调整，建筑市场将呈现出新的竞争格局。
【筑友】2014~2015年度的鲁班奖刚公布完，就看到网上有人说"金打的鲁班奖，流水的总包方"。想请问您，您是如何去判断一个企业的技术实力的？
【赵工】中国建筑工程鲁班奖创立于1987年，作为全国建筑行业工程质量的最高荣誉奖，鲁班奖是每个建筑企业及建筑从业人员梦寐以求的奖项。
判断企业的技术实力主要从以下几个方面考虑：
1、单位的资质、业绩、信誉。
2、公司内部组织健全且办公管理规范。
3、在建工程（与本项目相同或相似）的管理、质量、安全等综合评定。
4、公司人员素质情况，包括实际水平，也包括文凭、专业证书等实践经验丰富、知识全面，全能型人才的多少。
5、特别注意公司目前的经济状况，材料和人员都是由资金支配的，只要资金实力足够，其他受影响的可能性比较小。资金也是技术实力的一部分。
6、公司的得奖评优情况。
【筑友】如果问您施工单位现在最缺乏什么？您的答案会是？标准化工地和一般工地，二者之间的差距有多大？
【赵工】每个单位都有各自的一套成熟的管理模式和规章制度，从我接触的非常多的学员来看，很多单位最缺乏的是对基层管理人员的培训，尤其是实战技能的培训。基层管理人员的成长基本靠自学。
施工标准化的实质是"通过制定、发布和实施标准，达到统一"从而提高企业管理水平，提高政府监管和产业发展水平。"获得最佳秩序和社会效益"则是标准化的目的。很多人理解标准化工地就是耗费了大量人力物力，做给别人看，只是一个应付，实际收效甚微。这样的想法从根本上是错误的，同样的工地同样的投入，管理水平不同，面貌大不相同。为什么有的工地顺顺利利挣钱拿奖，有的工地却事故频发，甚至发生重大事故，责任人身陷囹圄，这绝不是因为运气，运气只是成功者的谦辞和失败者的借口，差距就在这实实在在的管理水平上，当然，最终还是落实到人才的培养和管理上。没有合格的管理人员，是管不出标准化工地的。
【筑友】前不久召开的中央财经领导小组第十一次会议上，习近平总书记指出，要化解房地产库存，促进房地产业持续发展。那作为与之相关的行业从业一员，您觉得建筑工程行业现在所处的环境如何？系列政策出台，施工单位受到什么样的影响？有哪些新的改变？
【赵工】当前，我国房地产最大的痛点正是高库存。而在市场区域分化严重的情况下，高库存主要指代三、四线城市和部分二线城市。这其实关系到两个方面，一是楼市不稳，经济难见底；二是库存不降，金融体系有风险。高库存、低投资格局下，房地产正在从过去中国经济的引擎转变为增长拖累。
随之而来的就是建筑业市场竞争愈加激烈，经营压力愈加增大。
随着建筑业增长形势趋缓，市场竞争更趋激烈，合同价格水平越来越紧，企业生存空间紧张。目前，国内建筑业国有大型建筑企业仍居于主体和主导地位，一旦工程量减少，将直接影响中小企业。同时，随着今年新的建筑业资质实行，达不到资质标准，很多中小企业更难在建筑业市场生存。
其次、经营压力加大。
今年一季度，许多企业应收应付账款和存货始终高位徘徊，居高不下，给公司发展带来潜在的经营风险。有些企业在2014年底拿的很多承兑，要到今年年底才能拿到款项，这在前几年是很少有的，无疑给企业的资金周转带来更多压力。
再次、法制不健全交易不规范。
工程合同交易中有失公平，在发包方强势的形势下，市场对发包方的约束较少，假定标、恶意压低工程造价，甚至在合同中设置价格陷井，并要求建筑施工企业垫付资金，签订所谓的"阴阳合同"，霸王合同，巨额罚款的条款合同、而施工企业往往委曲求全，违心签订显失公平的合同，有时为了能够承接到工程业务，有的主动承诺垫资或部分垫资，来迎合为主，扰乱了市场的公平竞争的秩序。施工过程中恶意拖欠工程款。不少业主在工程交付后，以质量不合格为由，以审计未完成为由等等恶意拖欠，或通过反复审计，而施工企业一旦拿起法律武器时，又面临着巨大的诉讼成本或漫长的诉讼时间，也存在通过诉讼后，在区域市场难以承接到业务的潜在风险。
目前，建筑行业内之间的竞争更趋激烈，这就迫使企业必须改变粗放的发展模式，形成更高层次的生产能力和竞争能力，以适应现代化城市发展，逐步从垫资施工转向以投融资承揽建设任务，向生产经营和资本经营相结合过渡。不断地结合自身的比较优势进行更为准确定位，以精主业，把主业干精，提高自身竞争力。
越是经济下行压力大、建筑业发展越困难，就越是要加强对建筑业的领导，提升建筑业的产业地位。建筑业是众多行业中既不要国家投资，却又能带动农村富余劳动力就业的行业。在当前形势下，建筑业要抓住改革发展契机，主动适应新常态。
2015年是"十二五"收官之年，中国建筑业在整个宏观经济进入新常态的形势下，要把提升建筑业发展质量和效益作为行业发展的重心、把加快行业转型升级推进发展方式转变作为工作重点，为"十三五"的开局之年--2016年打下坚实基础。
相信随着各项投资政策和规范市场行为促进行业发展的扶持政策落地生根，2016年中国建筑业的形势一定会扭转的。
【筑友】从业这么多年，相信您也积累了一些独家的经验和心得，希望您能和我们的筑友分享下。您觉得，一个大学毕业生应该如何规划自己的职业生涯？
【赵工】我觉得：
第一，提升职场忍耐力。
我见过很多职场人，他们不缺乏职业规划的能力，也不缺乏工作的执行力和学习能力，只是，为之奋斗的时间太短。干一两年没有升职加薪就开始迷茫，怀疑自己的选择，感觉工作没有前景。一旦怀疑产生，工作的执行力没了，也不学习了，开始得过且过，或干脆换行，难道新行业就那么好混？
第二，忧老板之忧而忧，为老板分忧解难，站在老板的角度思考。
我绝不是教你拍马屁。只是你可以换位思考一下，你愿意给一个整日抱怨自己，工作拖沓，没有思考能力的人升职加薪吗？你愿意雇佣现在的你吗？我见过很多人，经常抱怨公司，抱怨领导，总能发现公司的很多问题，说这说那，我想说的是，停止抱怨，你能发现公司的问题是好事，如果你能带着解决问题的完整方案去跟老板说，如有没有，就闭嘴学习干活吧。
最后，是职业规划，进入职场后，最短的时间确定你的职业目标。
目标要具体，绝不是我要为建筑事业奋斗终身，或者我要升职加薪，可以是我要做项目经理，或者我要考下一级建造师。只有具体的目标才会有行动的动力，才有模仿的对象，才能获得成功。
"人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。"
每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、能力等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。土木工程专业的毕业生找到一份工作，对大多数人来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为"钱"途做好准备，找到正确的职业发展方向呢？这就是要做好职业规划。职业规划说到底就是人生目标的确定。
大学生职业生涯：
第一阶段
大学期间：完成学业，并进行英语计算机再学习，拿到学位证以及英语等级证书，并争取学习其他至少一门技能。
第二阶段
毕业后三年：从事本专业工作，期间积累工作经验，增长社会见识，了解社会需求。
第三阶段
毕业四年后：对本职工作有一定的认知，积累了一定的工作经验和人脉，需要确定自己以后的人生方向。这时候对自己以后的发展一定要有一个明确的认知，到底是做施工还是进建设单位，到底是做技术岗位还是做管理岗位，必须要有规划。必须能在工作中不断充实完善自己对本专业的认识及参加各种专业考试，比如建造师、造价师等等象征执业能力及资格的证件。
所有的职业规划都有个前提就是不间断的学习以及充实自己并且以考取各种证件来证明自己的能力。归根结底职业规划的过程就是不断学习和积累的过程。
【筑友】那些半路改行做工程的又该怎样培养自己的专业技能？
【赵工】学习与实践。建筑行业是一个门槛比较低的行业，入行简单，入门难。非专业出身的人注定要比专业出身的人付出的多。平时多留意施工现场，在办公室多看规范，带着问题到现场，这样成长很快的。另外就是多参加公司组织的各种培训并带着目的去学习。现在网络非常发达，可以利用业余时间多在网上学习实战类课程。
【筑友】据我所知，您之前有和某大型网站合作，录过一些课程并且销售火爆，请问赵工，你从事网络课程培训，初衷是什么？
【赵工】说实话回想起过去利用业余时间录制房建施工实战类课程已经好几年了，开始的时候仅仅是觉得要把自己工作中存在的问题以及自己的一些工作总结给初入行的年轻人讲一讲，因为本身自己对讲课也是很感兴趣。但是随着时间的延长，发现非常多的年轻人在工作中总存在各种各样的问题，自己给他们解答后非常有成就感。
一个令我记忆非常深刻的事情是一个孩子的父亲打电话来对我表示感谢，说他儿子就是听了我的课程转变的特别快。还有许许多多的学员打来感谢电话，对我说课程对他们实际工作帮助太大了。这几年遇到了太多刚刚从学校毕业，虽然有毕业证书，却在为工作而发愁，工作了几年还在迷茫，不知道如何规划的自己的职业目标和计划，不满意目前的工作状态，想找一个短期可以提升实战技能的学习机会的想系统的提升自己的实战技能，但是一直没有太多的时间来总结的人，正好我的课程弥补了这块空白。能帮到大家的感觉真的非常棒。
【筑友】现在您又办起了自己的教育网站，能说下是什么原因让您选择自己做？要知道这需要投入很多精力的，您又是怎么去调节？
【赵工】授课几年来遇到了非常多的为未来的职业发展而迷茫的学员，另外在施工中没有师傅带的学员也特别多，还有一些不知道如何做施工技术与质量管理的人。于是成立志刚教育。
目标是：打造最实战类的培训课程。
宗旨是：学员花最少的钱学到最多最有用的知识。
此系列课程囊括多年施工经验精华总结，辅以大量施工现场照片，为帮助年轻的建筑从业者以更短的时间获取更多的施工经验，为年轻人快速成长为合格的施工管理人员提供助力。
办志刚教育网基本上我没花费精力，都是我爱人一手操办的。有句话说每一个成功男人的背后都有一个默默付出的女人，虽然我还算不上成功的人，但是我觉得自己作为草根出身的人能靠自身努力和家人的支持走到今天还是真的不容易的。说实话白天工作，晚上回家就是做各种施工总结，确实非常累，自己除了春晚的时候看看电视，平时基本上是不看电视的因为没有那个时间。我爱人也比较辛苦，白天上班，晚上还要带孩子，还要做家务，有时候真是觉得对不住她们娘俩。以后会抽出更多的时间陪陪爱人和孩子。
还有一个想法就是扩大人脉，我相信我的学员几年以后都会成为各个公司的骨干力量，到时候大家的合作不仅仅限于课程或者技能的沟通，更希望大家能在工程方面开展合作，这也是我办网站的重要原因之一。
（图片说明：参加公益培训合影）
【筑友】最后，听过您课程的学生着实不少，如果让您说点心里话，您想对他们说什么？
【赵工】大学毕业后并不意味着学习的结束而是意味着学习刚刚开始，现在职场竞争的不是工作八小时之内做什么而是八小时以外你在做什么，比如晚上八点到十点你在做什么？是在学习专业知识还是在打牌？不同的选择两年后会有不同的人生。
希望大家都做一个爱学习的上进的人。赵老师等着你们成为公司副总呢！
尾声
筑友小飞侠：
再次感谢赵工接受筑友的采访。柴静曾说：“采访是生命间的往来，认识自己越深，认识他人越深，反之亦然。”从事建筑行业媒体人以来，我采访过一些专家学者、行业领袖，也采访过建筑设计人员、施工人员、项目管理人员及建筑相关企业的从业人员…… 对我而言，每一次的对话都是一次学习，一次成长！问答之间，将前辈的从业经验记录与传承。虽然本人已不在工地，但通过这些人，我加深了对工程的了解与认识。我们的人生不正是由那些认识的人和经历的事儿所组成？！最后，希望大家喜欢我们的《筑友专栏》，并在其中找到属于自己的收获。
Archiver 手机版 小黑屋 zhigangjiaoyu
( 浙ICP备15035327号-1 ) Powered by Discuz! X3.4© 2001-2013 Comsenz Inc.
发表于 2015-11-30 21:18:39
